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Mensagem Poderosa

Tempo de leitura: 2 minutos

Você levanta todos os dias e vai trabalhar sem saber muito o porquê está naquele lugar, desempenhando aquela função?
Você sente que nasceu para marcar sua passagem pelo planeta e não sabe ao certo como?
Gostaria de achar um propósito maior do que simplesmente acordar, ir para empresa, desempenhar funções, malhar, voltar pra casa?
Você sente que nasceu para algo grande e até agora não conseguiu identificar o que é?

Um mergulho de autoconhecimento
Há décadas me sentia assim, e não conseguia identificar o que fazer, e de uma situação de desamparo e dor em que me encontrava, com o falecimento de um filho, relacionamentos falidos, baixa autoestima, situação financeira nada favorável.
Foi através de uma mensagem poderosa que recebi e que fez todo sentido. Fichas caíram. Foi como um profundo mergulho de autoconhecimento.
Não queria ser mais uma a fazer parte da pesquisas que dizem que:

  • 84% das pessoas são infelizes;
  • 75% dos casamentos acabam antes de fazer 7 anos;
  • E mais de 120 milhões de pessoas no mundo sofrem de depressão, não se sentem realizadas.

Foi através de uma mensagem poderosa que recebi que encontrei encantamento pela vida. Que encontrei meu propósito e minha missão, encontrei felicidade e paz, apesar de tudo que passei e de ter coisas que não posso consertar. Nessas procuro nem pensar, aprendi com os mestres Eckhart Tolle e Augusto Cury, que depressão é excesso de passado no presente e ansiedade é excesso de futuro no presente. Que existem “janelas”, memórias que ao serem abertas, acionadas, abrem comportas para sofrimento, depressão. Resolvi fechá-las para sempre, melhor assim.

Permito me no máximo visitar o passado de leve e sentir uma saudade gostosa de momentos felizes, entendendo que tenho infinitas possibilidades de criar outros momentos felizes no presente. Percebo e uso todas as minhas experiências positivas e negativas como banco de dados para co criar uma vida incrível. Hoje ajudo pessoas a descobrirem a mensagem poderosa que vieram transmitir para o mundo.

E você já descobriu a sua?

Para descobrir a mensagem que você veio transmitir ao mundo, descubra seus verdadeiros valores e crenças, o que realmente você acredita, as coisas que são relevantes para você. Quais são seus talentos, o que as pessoas elogiam em você?
As experiências de vida, sua “bagagem”, é dica preciosa de onde encontrar sua mensagem. O que você veio ensinar as pessoas, e qual a sua contribuição.

Viva a felicidade de uma vida com propósito. Ache sua mensagem poderosa.
Se precisar me chame.


Andrea Rangel
Coaching. Tem o propósito de despertar o potencial de pessoas e a opção de se viver no campo das infinitas possibilidades expandindo o ser de forma integral.

Coaching Esportivo

Situação econômica atual cria a necessidade do desenvolvimento de Inteligência Emocional entre Gestores

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Recente artigo da ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos, destacou a importância do desenvolvimento dessa habilidade nas empresas.

O desafio de lidar com o corte de custos, a queda nas receitas, os desligamentos, conseguir manter a equipe motivada, tomar as melhores decisões neste cenário, entre outras questões que marcam o ambiente das empresas no momento, aumenta a tensão para os gestores.

A situação passa a ser caótica quando o gestor não consegue se colocar no lugar do  funcionário, a consequência é que há pressão por resultados sem que o gestor conheça realmente as necessidades, há o tratamento indevido, o que, na maioria das vezes, gera tomadas de decisões equivocadas.
O que faz especialistas apontarem que em tempos de crise, a inteligência emocional é a chave para que esses profissionais passem a gerir as organizações da melhor forma.  Pessoas que apresentam um elevado nível de Inteligência emocional são hábeis para perceber, controlar e compartilhar emoções.  Elas têm a capacidade de usar essa consciência para gerenciar seu comportamento e relacionamentos.

Inteligência Emocional é apontada como o fator diferencial na carreira de todo profissional.

>> Anna Cherubina Scofano – professora de MBAs da FGV, aponta que gestores com essa habilidade desenvolvem respostas proativas em relação à equipe, enquanto que aquelas com a dificuldade de controlar as emoções trazem um impacto negativo para as organizações. Desenvolver Inteligência Emocional significa ter a capacidade de adaptação, aceitação de flexibilidade as novas realidades que mudam continuamente, fatores considerados imprescindíveis no atual momento econômico.

Uma pesquisa de Daniel Goleman, maior referência no assunto, registra que a maior parte dos CEOs e presidentes de organizações não é composta por aqueles que tiveram melhores notas nas escolas, mas sim pelos que melhor se relacionam com as demais pessoas.

Aspecto importante e que Inteligência emocional pode ser desenvolvida. E quando mais cedo começar a desenvolve-la, mais rápido se perceberá os resultados na vida pessoal e profissional.

 


Andrea Rangel
Coaching. Tem o propósito de despertar o potencial de pessoas e a opção de se viver no campo das infinitas possibilidades expandindo o ser de forma integral.

Como conquistar simpatia e rapport

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Já ouviram a expressão a primeira impressão é a que fica ? Segundo Guy Kawasaki, autor de best-seller do setor empresarial, são 4 os fatores que criam uma boa impressão: seu sorriso, suas roupas, seu aperto de mão, e o seu vocabulário.

Sobre o primeiro fator fala do sorriso. Sorria para as pessoas, nosso sorriso passa mensagem clara sobre nosso estado de espírito, quando não sorrimos criamos uma abertura para inúmeras interpretações, incluindo mau humor, indiferença e raiva, e nenhuma dessas características o ajudará com as pessoas.

O Sorriso é o rapport universal! Quando você vê alguém sorrindo são acionadas em seu cérebro as mesmas área e isso basta para você sentir-se bem e mais confortável. É um convite para a interação social.

O segundo fator remete-se à  aparência. O visual é nosso cartão de visitas, é também uma forma de comunicação, de como somos e o queremos comunicar ao mundo. Vista-se de acordo com sua personalidade mas também procure ser coerente com o ambiente e ocasião que está se inserindo. O melhor sempre apelar para o bom senso priorizando a discrição evitando exageros e o ponto principal que é sentir-se bem e confortável.

Lembre se sua roupa se comunica com seu público, olhe se no espelho e pense na mensagem que está passando!

O Terceiro fator cita o aperto de mão que é algo aparentemente simples, rápido, um mero protocolo social, mas, na verdade esse “simples” cumprimento tem enorme impacto no sucesso das relações.

handshake>> Aperfeiçoe seu aperto de mão:

• Estabeleça um contato visual completo
• Pronuncie uma saudação verbal adequada.
• Apresente um belo e sincero sorriso.
• Segure a mão da pessoa e aperte com firmeza (não com força)
• Permaneça a uma distância moderada da outra pessoa: nem tão perto a ponto de deixá-la desconfortável, nem tão longe fazendo com que ela se sinta afastada.
• Certifique se de que a sua mão está fresca, seca e suave.
• Utilize uma pressão intermediária.
• Mantenha o aperto por dois ou três segundos no máximo.

Por último mas não menos importante, o quarto fator que cita o bom vocabulário. As palavras são a expressão facial de sua mente: elas comunicam a sua atitude, personalidade e perspectiva.

De acordo com teóricos da comunicação a nossa capacidade de compreender o mundo está diretamente conectada com a abrangência do nosso vocabulário. Quanto mais palavras conhecemos, mais possibilidades de desenvolvimento nós temos.

>> Fique de olho nessas dicas:

• Utilize palavras simples. Quando usa palavras que a pessoa precisa procurar um dicionário, corre o risco de criar um certo mal estar na comunicação.

• Utilize a voz ativa.

Considere o impacto destas duas frases: “Use as palavras certas” em comparação com “As palavras certas devem ser usadas por você”. Percebe como a voz passiva é fraca e cheia de rodeios?

• Não se prolongue.
Quando as pessoas estão interessadas, elas pedem informações. Quando não há interesse, você não conseguirá influenciá-las.

Utilize analogias comuns e sem ambiguidades
Por exemplo, analogias sobre guerra não são suficientes para agradar a maioria das pessoas .

Nos esportes por outro lado, a analogia é eficiente pois muitas pessoas praticam esportes.
Se estiver em dúvida use analogias que sejam específicas a seu público ou mais comuns, que envolvem crianças e a vida em família.

• Escute
Interesse-se genuinamente pelas pessoas.
Estes são os aspectos fundamentais para você começar a encantar pessoas!

 


Andrea Rangel
Coaching. Tem o propósito de despertar o potencial de pessoas e a opção de se viver no campo das infinitas possibilidades expandindo o ser de forma integral.